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  简介
  管理团队
  文化
  组织机构
  文化是在长期发展中逐渐形成的一种促使经营管理不断进步的思想人文环境。我们提倡“追求卓越,超越自我”的文化。这里所谓的卓越,是完美的意境,指的员工和产品都要追求完美;所谓超越,是一种更高的追求,即不仅要努力实现目标,而且要发挥最大潜能,挑战既定目标。文化建设必须包括下列要素,必须贯穿于在发展的始终,融入到经营管理的每一个环节。
  使命
  以人为本,实业报国,荣辱与共,共创利益共同体。
  精神
  以坚忍不拔、无私奉献、勇往向前的“黄桷树精神”为己任,以顽强的生命力根扎岩缝,生存长久,高大挺拔,枝繁叶茂,造福人民,回报社会。
  价值观
  提倡忠信仁爱,和谐奉献。即忠于祖国、忠于人民、忠诚、忠诚本职工作、忠诚婚姻和家庭,孝敬父母、尊敬师长,以人为本、平等待人、诚实守信,相互尊重、奉献爱心,勇担责任、和谐相处。
  目标
  以目前的专业优势产品为核心做大、做强,成为成都地区汽配行业的骨干,进入全国专业配件前三强。
  经营理念
  一切为了用户,用户永远正确,我们生产的产品要让用户放心,使用户满意,为用户创造最佳效益。
  质量方针
  质量第一,用户至尊,不断改进,满意精品。
  人才策略
  培养与使用并重,引导与约束并举,我们的目标是:培养拔尖人才,使用特长人才,凝聚优秀人才。
 
 
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